Lønnskostnader i Helse og omsorg

Av
DEL


MeningerDet ligger en artikkel ute på LP sine facebooksider der debatten går livlig. om dette temaet. Det har jeg full forståelse for, da det tolkes dit hen at jeg antyder at medarbeidere Helse og omsorg skal gå ned i lønn for å redusere utgifter. Det medfører selvfølgelig IKKE riktighet. Lønn fastsettes mellompartiene og styres av tariffavtaler. Ingen får redusert sin lønn for at utgifter skal reduseres. Det er også slik i Kongsberg kommune at ingen skal sies opp, men det kan hende du må skifte arbeidssted og / eller arbeidsoppgaver.

Jeg ga noen faktaopplysninger om at utgiftene var høyere enn rammene. Så er det unektelig slik at utgifter i stor grader er knyttet opp til det totale antall årsverk. Disse opplysningene ga jeg i Helse og omsorgsutvalget og det er de opplysningene som er bakgrunnen for artikkelen i LP. Så sa jeg også noe om at vi nå jobber med en kostnadsanalyse i Helse og Omsorg som skal legges fram for de folkevalgte. Det er min jobb å redegjøre for fakta og opplyse om hvilket handlingsrom som finnes slik at politikerne kan ta de beslutninger de mener er best.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags