Kongsberg kan bli første likelønnskommune!

Av
DEL

LeserbrevSamme utdanning og samme yrkeserfaring burde utløse samme lønn for ansatte i offentlig sektor. Det er ikke slik. Rart nok er det de kvinnedominerte yrkene som gjennomgående har dårligere lønnsvilkår. Det vil si at for eksempel en høyskoleutdannet sykepleier får mindre lønn enn en høyskoleutdannet ingeniør. I tillegg er den andelen av ansatte som har ufrivillige deltidsstillinger høyest i omsorgsyrker. Vi har også et problem fordi andel menn i omsorgsyrker og pedagogiske yrker er altfor lav, det samme gjelder andel kvinner i tekniske yrker. Både for arbeidsmiljø og for byens befolkning er en bedre kjønnsblanding en stor fordel.

Vi er lei av at dette kjente problemet blir nevnt gang på gang i søndagstaler, men at det ikke skjer noe konkret i mange år. Derfor ønsker SV å utfordre kommunestyret neste uke. Vi ønsker at det utredes og iverksettes en konkret plan som også inkluderer økonomiske midler slik at Kongsberg vil innen fem år har lik lønn for lik utdanning, ingen ufrivillig deltid og mer jevn fordeling av kjønn i alle yrker, for eksempel gjennom en kvoteringsordning. Gjennom omfordeling av rikdommen som finnes i Kongsberg kunne vi starte konkret i allerede 2019.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags